Wissenswertes rund um Konflikte
Know-how bedeutet Fortschritt und Do-how führt zu Erfolg. In meinen Blogartikeln teile ich mein Wissen zu Konfliktmanagement und Mediation in der Arbeitswelt. Inklusive Tipps für Macher. Viel Spass beim Stöbern ...
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Konfliktkosten nehmen zu. Rüsten Sie sich für die Zukunft!
Während Mobbing zunehmend erkannt und bekämpft wird, bleibt die Gruppendiskriminierung im Verborgenen und wird völlig unterschätzt. Machen Sie es besser!
Probleme sollten dort gelöst werden, wo sie entstehen. Wie können HR-Beratende die Führungskräfte bei der Konfliktlösung unterstützen, ohne Teil des Problems zu werden?
Was mit einem harmlosen Gespräch beginnt, weitet sich plötzlich zum Streit aus. Das Berühren von Triggerpunkten hat die Emotionen angekurbelt und es droht zu eskalieren. Was können Sie tun?
Zeigen Sie mit dem Team Management Profil, dass es jeden Einzelnen braucht! Wertschätzend und transparent.
Indem Sie verstehen was Achtsamkeit ist und es täglich trainieren - Sie werden reich belohnt!
Dann höre einfach zu. Und beginne damit bei dir selbst.
Weshalb es mit einer guten Feedbackkultur einfacher geht
Von Familienaufstellungen haben Sie bestimmt auch schon gehört. Doch wie kann ich mir diesen systemischen Ansatz im Business zu Nutze machen uns es in 30 Minuten gleich selbst mal ausprobieren?
Wie verhalten Sie sich persönlich in einer Konfliktsituation? Kennen Sie sich schon oder rennen Sie noch vor sich selbst davon?
Lego spielen und dabei Konflikte lösen? Wie soll das genau funktionieren? Und was braucht es dazu?
Sie haben viel wichtigere Themen zu bearbeiten und überhaupt keinen Bock, auf diese Streitereien einzugehen? Tun Sie es trotzdem – es lohnt sich!
Ein Erstgespräch von 30 Minuten ist kostenfrei und unverbindlich.
Bereits Konfuzius sagte: «Zu wissen, was man weiss und zu wissen, was man tut, das ist Wissen.» Testen Sie mein langjähriges Wissen und meine Professionalität während einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wer weiss, wohin uns der Weg führt ...