Ihr Anliegen
Nicht in jedem Konflikt am Arbeitsplatz gibt es die Möglichkeit oder den Wunsch, die Situation mit der Gegenseite direkt oder mithilfe einer vermittelnden Person zu klären. Und dennoch blockiert der Konflikt das eigene Denken und Handeln. Die betroffene Person befindet sich in einem «Gefühlswirrwarr» und ist unsicher, was zu tun ist. Als beteiligte Partei erscheint ein laufender Konflikt oftmals ausweglos. Der Streit ist zur schmerzhaften Routine geworden, die nicht durchbrochen werden kann.
Meine Lösung
Konfliktcoaching ist eine wirkungsvolle Methode für Menschen, die ihren persönlichen Weg finden möchten, um aus einer drohenden weiteren Eskalation auszusteigen. Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem sich Konfliktbeteiligte ohne Anwesenheit der Gegenseite über ihre eigene Situation sowie ihre Gefühle, Bedürfnisse und Ressourcen klar werden können. Als Sparringpartnerin bringe ich den Aussenblick ein und rege zum Perspektivenwechsel an. Dabei entstehen neue Ideen, der eigene Handlungsspielraum wird erweitert und die Selbstwirksamkeit gestärkt.
Konflikt-Coachings können bei Bedarf virtuell stattfinden.
Es besteht auch die Möglichkeit, Ihre HR-Fachleute im Bereich des Konflikt-Coachings zu schulen, damit Sie heikle Situationen professionell inhouse lösen können.
Jetzt loslegen
Fühlen Sie sich angesprochen? Ich begleite Sie auf dem Weg aus der Krise.
